nico_030
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Go woke, get broke
- Ersteller nico_030
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Exzellenter Debattier Vortrag von Konstantin Kisin zum Thema Wokeness
und jede Kubanerin oder jeder Kubaner würde auch für den eigenen Nachwuchs entscheiden....
Don Arnulfo
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Frauen fühlten sich unwohl: Uni tauscht Bronze-Skulptur gegen Regenbogen-“Kunstwerk”
67 Jahre lang stand die Bronze-Figur im Foyer der Europa-Universität im deutschen Flensburg – jetzt muss die 1,20 hohe "Primavera" weg. Frauen fühlten sich beim Anblick der Frau mit dem gebärfreudigen Becken unwohl. Die Geleichstellungsbeauftrage hat schon Ersatz.
exxpress.at
Don Arnulfo
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nico_030
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Gottes Mühlen mahlen langsam, aber sicher: Otto-Versand in Schwierigkeiten
Es ist gut eineinhalb Jahren her, als der Dienstleistungs- und Handelskonzern Otto eine Nachricht auf „Twitter“ (jetzt „X“) veröffentlichte, in der es um die veränderte Arbeitswelt ging.Kunde kein König
So weit, so gut, wenn im Tweet nicht von „Kolleg*innen“ die Rede gewesen wäre. Denn 2019 hat sich das Unternehmen für die Gender-Sprache entschieden. Einem Leser missfiel diese politisierte Sprache, woraufhin Otto, wie unzensuriert berichtete, zurückschrieb:
Und schon ging es rund in den sozialen Medien, Boykottaufrufe eingeschlossen.
Patzige Reaktion des Unternehmens
Das Hamburger Unternehmen gab sich überrascht und konterte, die Diskussion fände in der berühmten Twitter-Blase statt:
413 Millionen Euro Verlust
Oder doch? Denn Otto verzeichnete im Geschäftsjahr 2022/23 (bis Ende Februar) einen Verlust von 413 Millionen Euro, nach einem Gewinn von gut 1,8 Milliarden Euro im Jahr zuvor. Und es ist nicht ausgeschlossen, dass das laufende Jahr unter dem Strich erneut mit roten Zahlen endet. Die aktuellen Zahlen aus dem nächsten Halbjahr deuten darauf hin, dass die Gewinnzone nicht erreicht werden dürften.
Gottes Mühlen mahlen langsam, aber sicher: Otto-Versand in Schwierigkeiten
Ende 2021 ließ eine „Twitter“-Nachricht des Versandhändlers Otto die Wogen hoch gehen, weil öffentlich Kunden zum Kauf bei anderen Anbietern aufgefordert worden waren. Mit Folgen für das Unternehmen.
www.unzensuriert.de
nico_030
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@rosenbusch_
"Der Ausstieg von JPMorgan, State Street und BlackRock ist ein notwendiger Schritt in die richtige Richtung, aber die Verbraucher sollten abwarten, bis sie diesen Unternehmen wieder vertrauen", sagte Will Hild, Geschäftsführer von Consumers Research. "Indem sie das Klimakartell Climate Action 100+ verlassen, signalisieren sie, dass die Aktionen von Millionen von Verbrauchern und Dutzenden von gewählten Vertretern Wirkung zeigen.""Diese Vermögensverwaltungsfirmen haben eindeutig Angst vor schlechter Presse und rechtlichen Schritten gegen ihren destruktiven Net-Zero-Vorstoß", so Hild weiter.“
View: https://twitter.com/rosenbusch_/status/1758758341306663415
"Der Ausstieg von JPMorgan, State Street und BlackRock ist ein notwendiger Schritt in die richtige Richtung, aber die Verbraucher sollten abwarten, bis sie diesen Unternehmen wieder vertrauen", sagte Will Hild, Geschäftsführer von Consumers Research. "Indem sie das Klimakartell Climate Action 100+ verlassen, signalisieren sie, dass die Aktionen von Millionen von Verbrauchern und Dutzenden von gewählten Vertretern Wirkung zeigen.""Diese Vermögensverwaltungsfirmen haben eindeutig Angst vor schlechter Presse und rechtlichen Schritten gegen ihren destruktiven Net-Zero-Vorstoß", so Hild weiter.“
View: https://twitter.com/rosenbusch_/status/1758758341306663415
nico_030
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nico_030
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@Anandathah
Schlag gegen Woke-Ideologie: Universität von Florida entlässt alle DEI-Mitarbeiter„Diversity, Equity, and Inclusion“Vielfalt, Gerechtigkeit und InklusionAus einer Mitteilung der University of Florida vom 1. März geht hervor, dass die Bildungseinrichtung „das Büro des Chief Diversity Officer geschlossen, DEI-Positionen und administrative Ernennungen gestrichen und DEI-bezogene Verträge mit externen Anbietern gestoppt hat“.Die Universität folgt damit einem bundesstaatlichen Verbot des Florida Board of Governors (Hochschulrats des Staates Florida) vom Januar des Jahres. Kurz zuvor hatte das Florida Board of Education (Bildungsrat des Staates Florida) ein ähnliches Verbot erlassen. Mit der Verordnung beabsichtigen beide Räte sicherzustellen, dass Steuergelder nicht mehr zur Förderung von DEI innerhalb von Floridas Hochschulsystem verwendet werden können.“
Schlag gegen Woke-Ideologie: Universität von Florida entlässt alle DEI-Mitarbeiter„Diversity, Equity, and Inclusion“Vielfalt, Gerechtigkeit und InklusionAus einer Mitteilung der University of Florida vom 1. März geht hervor, dass die Bildungseinrichtung „das Büro des Chief Diversity Officer geschlossen, DEI-Positionen und administrative Ernennungen gestrichen und DEI-bezogene Verträge mit externen Anbietern gestoppt hat“.Die Universität folgt damit einem bundesstaatlichen Verbot des Florida Board of Governors (Hochschulrats des Staates Florida) vom Januar des Jahres. Kurz zuvor hatte das Florida Board of Education (Bildungsrat des Staates Florida) ein ähnliches Verbot erlassen. Mit der Verordnung beabsichtigen beide Räte sicherzustellen, dass Steuergelder nicht mehr zur Förderung von DEI innerhalb von Floridas Hochschulsystem verwendet werden können.“